المحكمة الأوربية لحقوق الإنسان تقضي بحق السيدة "نادية عويضة الموظفة بالخطوط الجوية البرياطانية في إظهار معتقدها الديني  بعد أن تعرضت للتمييز بسبب معتقداتها المسيحية، !

 ألأقباط متحدون الاربعاء ١٦ يناير ٢٠١٣ -

خاص الأقباط متحدون قضت المحكمة الأوربية لحقوق الإنسان بأن السيدة "نادية عويضة"، الموظفة بالخطوط الجوية البرياطانية، تعرضت للتمييز بسبب معتقداتها المسيحية، وقالت المحكمة بأن "عويضة" تعرضت للانتهاك بحسب نص المادة 9 من الاتفاقية الأوربية لحقوق الإنسان، والخاصة بحرية الفكر والوجدان والدين وحق الفرد فى إظهار دينه أو معتقده.. جديرٌ بالذكر أن "عويضة" رفعت دعوى قضائية أمام المحكمة بعد أن منعتها الشركة من لإظهار "صليب ذهبي" ترتديه في قلادة أثناء العمل. واعتبرت المحكمة أن هناك تدخلاً في حق النساء على حد سواء في إظهار دينهم. وأن السلطات المحلية فشلت بحماية حق السيدة "عويضة" فى حماية معتقدها الديني، وإظهار الرموز الدينية، إضافة للتمييز الذي تعرضت إليه بموجب المادة 14 الخاصة بتجريم التمييز الديني بسبب الدين! وحكمت المحكمة بتعويض 2000 يورو للسيدة "عويضة" عن الأضرار، و30000 يورو أتعاب ومصاريف

. Decision of the Court The Court considered that there had been an interference with both women’s right to manifest their religion in that they had been unable to wear their crosses visibly at work. As concerned Ms Eweida, who worked for a private company and could not therefore attribute that interference directly to the State, the Court had to examine whether her right freely to manifest her religion had been sufficiently protected within the domestic legal order. In common with a large number of contracting States5, the UK does not have legal provisions specifically regulating the wearing of religious clothing and symbols in the workplace. However, it was clear that the legitimacy of BA’s uniform code and the proportionality of the measures it had taken had been examined in detail by the domestic courts. Therefore, the lack of explicit protection in the UK law in this area did not, in itself, mean that Ms Eweida’s right to manifest her religion had been breached. Nonetheless, the Court concluded in her case that a fair balance had not been struck between, on the one side of the scales, her desire to manifest her religious belief and to be able to communicate that belief to others, and on the other side of the scales, her employer’s wish to project a certain corporate image (no matter how legitimate that aim might be). Indeed, other BA employees had previously been authorised to wear items of religious clothing such as turbans and hijabs without any negative impact on BA’s brand or image. Moreover, the fact that the company had amended the uniform code to allow for visible wearing of religious symbolic jewellery showed that the earlier prohibition had not been of crucial importance. The domestic authorities had therefore failed sufficiently to protect Ms Eweida’s right to manifest her religion, in breach of Article 9. It did not consider it necessary to examine separately her complaint under Article 14 taken in conjunction with Article 9.
******************************

وزير الثقافة يقيل مدير قصر ثقافة روض الفرج القبطي ومستشارته الإعلامية القبطية

الأقباط متحدون الثلاثاء ١١ يونيو ٢٠١٣ - كتب-عماد توماس

قال "ممدوح قديس"، مدير قصر ثقافة روض الفرج، في تصريحات لـ"الأقباط متحدون"، انه فوجئ منذ ساعة باتصال تليفوني من وزارة الثقافة يفيد إقصاءه عن العمل كمدير لقصر ثقافة روض الفرج. موضحا انه تلقى اتصالا هاتفيا من حوالي أسبوعين من مديرة الإدارة المركزية بالوزارة، وأشارت إلى انه متزعم لحركة "تمرد" في شبرا بعد أن قام بالتوقيع على استمارة الحملة. وأشار "قديس"، إلى أن بعض العاملين في قصر الثقافة يعتزمون عمل وقفة تضامنية معه صباح غدا امام القصر، وقال انه صاحب حق ولن يتركه وليس لديه اى مشكلة إدارية أو من اى نوع فى القصر. وعندما زار وزير الثقافة القصر امس كانت زيارة مفاجئة وقام بمكافاءة العاملين فى القصر دليلا على الالتزام بالعمل فى القصر، ثم فوجئ اليوم بقرار إقصاءه عن العمل. وأضاف "قديس"،ان عملية أخونة وزارة الثقافة، تجرى على قدم وساق فى قطاعات كثيرة من الوزراة، بداية من إقصاء الليبراليين ثم جاء الدور على الأقباط. بعد ان قام الوزير بإقصاء "مرفت واصف" المستشار الاعلامى للوزير. وعبر مدير قصر ثقافة روض الفرج، عن تفاؤله بنجاح ثورة 30 يونيو، مشيرا إلى أن الأمر لن ينتهى فى يومًا واحد ويتطلب مزيد من الجهد والصبر.