Encyclopedia - أنسكلوبيديا 

  موسوعة تاريخ أقباط مصر - Coptic history

بقلم المؤرخ / عزت اندراوس

حرمان قبطى من درجة مدير عام طب الأسنان بالأقصر

 إذا كنت تريد أن تطلع على المزيد أو أن تعد بحثا اذهب إلى صفحة الفهرس تفاصيل كاملة لباقى الموضوعات

أنقر هنا على دليل صفحات الفهارس فى الموقع http://www.coptichistory.org/new_page_1994.htm

Home
Up
مساعدى وزير الداخلية
أمن أسيوط
الحركة القضائية لمجلس الدولة
شرطة المنوفية
مجلس الدولة
قرى مسيحية وعمد مسلمين
تعيين 144 معاوناً بالنيابة
نائب رئيس مجلس الدولة
حركة بمجلس الدولة
معاونين للنيابة الإدارية
سبعة فقط بمجلس الدولة
ترقيات مجلس الدولة والمسيحيين
هذا المنصب ليس للأقباط!
قلة المسيحيين بهيئة قضايا الدولة
ضباط أمن القاهرة وحلوان
حراس‏ ‏أمن‏ ‏بالتربية‏ ‏والتعليم‏ ‏بأسيوط
لوس انجلوس تايمز والمناصب
لم ينجح أحد من الأقباط
حرمان طبيب اسنان قبطى
Untitled 6328
Untitled 6329
Untitled 6330
Untitled 6331

 

حرمان عماد فيكتور سوريال طبيب قبطى بالأقصر الحصول على حقه القانونى فى الحافز ومن الحصول على درجة مدير عام

الأقباط متحدون السبت ٥ يناير ٢٠١٣ - كتب-عماد توماس

قدم كبير أخصائي الأسنان القبطى "عماد فيكتور سوريال"، مدير إدارة طب الأسنان العلاجي بمديرية الشئون الصحية بالأقصر.شكوى للمستشار مدير النيابة الإدارية ثان، يطلب فيها رفع الظلم عنه عاجلا لاحتياجه لحقه القانوني في الحافز واتخاذ اللازم قانونا تجاه استغلال السلطة وتحدى القرارات والقانون. وقال "عماد سوريال"، لـ"الأقباط متحدون": " انه سبق وتقدم لمدير نيابة أول بشكوى ضد محافظ الاقصرواخرين (منهم مدير عام الصحة بالأقصر) بسبب حرمانه من حقه في درجة مدير عام الأسنان بالاقصروالتي حولت للمكتب الفني برقم 174 بتاريخ 19/12/2012 واستمرارا لتحدي القانون الإداري وسوء استغلال النفوذ والاضطهاد الممارس ضدي حرمني الدكتور محمد ربيع كساب مدير عام صحة الأقصر من حافز القرار 60 لسنة 2010 الذي يتقاضاه بكونه مشرفا للمديرية لهذا القرار منذ أربعة عشر شهرا وهو الذي كلفه به منذ أول نوفمبر 2011 حين عرض عليه نقله من مدير إدارة الزنية الصحية للعمل مديرا لإدارة طب الأسنان العلاجي والذي اشترط للموافقة عليه استمرار استحقاقي للقرار المنوه عنه ( ثلاثمائة في المائة) والذي كنت قبل ذلك أتقاضاه كمديرا لإدارة الزنية وتم اختياره لكفاءتة وخبرته". وأضاف انه يشعر بالظلم واستغلال للنفوذ في اختيار مديرا عاما للأسنان احدث منه ولم يقم بانجازات بماقمت بالمخالفة للقانون 5 لسنة 1991 بشان الإدارة العليا وبعد ذلك يعطي له حافزا ليس من حقه ضاربا مثلا صارخا في التعدي علي القرارات والقانون متحديا ظالما مستغلا لنفوذه ولاسيما لكونه اشتكاه من قبل هو والمحافظ.

This site was last updated 01/06/13